Arbeitskräfte für
Produktion & Industrie

Fachkräfte & Hilfspersonal aus Osteuropa

Finden Sie Leihabeiter aus Osteuropa! Kostensparend & effizient!

Suchen Sie qualifizierte Arbeitskräfte für Industrie und Produktion, finden aber keine geeigneten Arbeiter in Deutschland? Wir bieten Arbeitnehmerüberlassung Osteuropa: Produktionsmitarbeiter, Elektriker, Schlosser, Schweißer sowie Hilfsarbeiter aus Osteuropa. Kostengünstig und zuverlässig vermitteln wir qualitativ hochwertige Produktionsmitarbeiter und Helfer aus Polen, Tschechien, Baltikum, Rumänien, Türkei und der Ukraine.

Erfahrene Fachkräfte

Hilfskräfte & Fabrikarbeiter

Lager & Logistik

Zeitarbeit Osteuropa -- unsere Kompetenzen

In Rahmen der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung Osteuropa vermitteln wir Produktionsmitarbeiter, Fachkräfte und Hilfspersonal für industrielle Fertigung und Produktion für alle Branchen. Dafür nutzen wir unser großes europaweites Netzwerk sowie Social Recruiting Kampagnen, um Personal aus Osteuropa zu finden. Denn unser Ziel ist es, Ihnen Leiharbeiter und Subunternehmer aus Osteuropa zu vermitteln, die Ihre spezifischen Anforderungen in jeder Branche erfüllen. Verlassen Sie sich auf uns, um die besten Arbeitskräfte aus dem Ausland für Ihr Unternehmen zu finden und Ihre Produktion & Fertigung zu stärken.

Arbeitnehmerüberlassung erfahrener MIG, MAG, WIG & MMA Schweißer aus Osteuropa mit EU-Zertifikaten und Referenzen.

Für die Elektronik- und Elektrotechnikindustrie bieten wir Produktionsmitarbeiter Elektroniker, Elektroingenieure und Elektrik und weiteres.

Schiffbauer, qualifizierte Fachkräfte für die Vormontage und Schweißen von Schiffssektionen und Installation technischer Systeme.

Gießereien

Gießer, Edelmetallprüfer, Gießereimechaniker, Metall- und Glockengießer, Modellbauer und Werkstoffprüfer.

Personal aus Osteuropa  für Lederherstellung: Einweichen, Äschern, Entkälken, Bating und Beizen, Gerbung.

Zeitarbeit Produktionsfachkräfte  für die Molkereien für den reibungslosen Molkerei-Betrieb.

Wäschereimitarbeiter für waschen, bügeln und trocknen,  Geräte, wie z.B. Wasch- und Trockenmaschinen, bedienen und mehr.

Fleißige Reinigungsmitarbeiter aus Osteuropa: Säubern und Pflegen von Böden, Mobiliar, Heizkörpern, Türen und Fenstern.

produktionsfachkraft chemie

Pharma & Chemie

Herstellung von Medikamenten und chemischen Produkten, Pharmatechniker, Chemielaboranten und Prozessingenieure weiteres.

Hilfsarbeiter Osteuropa für Verpacken, Sortieren, Etikettieren, Etiketten, Aufklebern oder Barcodes, Qualitätskontrolle und mehr.

sägewerk personal

Leiharbeiter Holzverarbeitung: Tischler, Zimmerer, Holzmechaniker, Holzbearbeitungsmechaniker, Bootsbauer, Drechsler und Förster.

Herstellung von Lebensmitteln, Bäckereien, Tiefkühlfabriken, Molkereien, Fischereien – Zeitarbeit Osteuropa.

Wir bieten Ihnen:

1.

Zeit & Kostenersparnis

Sie sparen Zeit & reduzieren Personalkosten mit Personal aus Osteuropa. Wir übernehmen Organisation, Verträge, Genehmigungen, Anfahrt & Unterkunft.

2.

Deutschsprachiges Personal

Unsere Leiharbeiter aus Osteuropa sprechen ausreichend gut Deutsch und können innerhalb von 7 Tagen am Arbeitsort sein.

3.

Rechtssichere Vermittlung

Wir vermitteln nur Leiharbeiter und Subunternehmer aus Osteuropa mit Zertifikaten und guten Referenzen. Unsere Verträge sind rechtskonform und sicher.

Personal in 4 Schritten finden:

Deutschsprachiges Personal mit Zertifikaten - in 7 Tagen am Arbeitsort

1.

Personal anfragen

Teilen Sie uns Ihre Personalanforderungen mit – telefonisch oder per Anfrageformular.

2.

Angebot erstellen

Sie erhalten unser Angebot innerhalb von 24 Stunden an Werktagen bzw. 48 Stunden an Wochenenden und Feiertagen.

3.

Mitarbeiter finden

In unserer Datenbank recherchieren wir nach passenden Produktionshelfern für Ihren Auftrag.

4.

Vertragswesen

Wir kümmern uns um alle Unterlagen, Genehmigungen und Verträge für eine rechtssichere Arbeitnehmerüberlassung.

Was sind die Beschäftigungsformen in Zeitarbeit Produktion?

Suchen Sie Leiharbeiter aus Osteuropa? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir vermitteln Produktionsfachkräfte und Hilfspersonal für verschiedene Beschäftigungsformen und Vertragsmodelle, darunter:

Ganz gleich, welche Anstellungsform Sie benötigen wir von Zeitarbeit International stellen sicher, dass Sie die richtigen Arbeitskräfte aus Osteuropa als Leiharbeiter für Produktion zur richtigen Zeit erhalten.

Personalvermittler aus Osteuropa

Zeitarbeit International s.r.o.

Wie stärken Sie Industrien und beseitigen den Personalmangel in Fabriken - mit uns als Partner?

Arbeitskräfte aus dem Ausland

Mit über 35 Jahre Erfahrung in internationaler Arbeitnehmerüberlassung haben wir, Zeitarbeit International s.r.o. die Erfahrung und Kompetenz um Personal aus Osteuropa für Produktion und Fertigung zu vermitteln.

Unsere Dienstleistungen:

  • Zeitarbeit
  • Werkverträge
  • Personalvermittlung Osteuropa
  • On-Site-Management

FAQ - Zeitarbeit Produktion

Häufig gestellte Fragen:

Warum setzen Unternehmen Zeitarbeitskräfte in der Produktion ein?

Die Verwendung von Zeitarbeitskräften in der Produktion ermöglicht es Unternehmen, flexibel auf schwankende Arbeitslasten, saisonale Nachfrage oder Auftragsspitzen zu reagieren. Es bietet auch eine Möglichkeit, spezielle Fähigkeiten und Kenntnisse kurzfristig einzusetzen.

Brauchen Produktionsarbeiter aus Osteuropa ein Visum um in Deutschland zu arbeiten?

Wenn ein Produktionsarbeiter aus einem EU- oder EWR Staat kommt, braucht er kein Visum. Alle anderen Bürger brauchen ein Visum, um in Deutschland arbeiten zu dürfen.

Welche steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Pflichten habe ich als Arbeitgeber?

Der Arbeitgeber sollte am besten im voraus den Sozialversicherungsträger über die Entsendung informieren. Es wird dann die A1-Bescheinigung ausgstellt. Der Mitarbeiter ist in der Regel nur für seine inländischen Einkünfte steuerpflichtig. Hat er einen Wohnsitz oder arbeitet mehr als 6 Monat in Deutschland, ist er unbeschränkt steuerpflichtig.

Gilt Equal Pay bei Zeitarbeit auch für osteuropäische Mitarbeiter?

Laut Arbeitnehmerüberlassungsgesetz muss der Mitarbeiter nach Ablauf von neun Monaten der Beschäftigungsdauer das gleiche Entgelt erhalten wie Festangestellte mit vergleichbaren Arbeiten. Im Rahmen von Zeitarbeit kann ein Tarifvertrag das Gehalt festlegen, was ihn tatsächlich eventuell schlechter stellen kann.

Was ist bei der Arbeitnehmerüberlassung von osteuropäischen Firmen (Entsendung) zu beachten?

Bei der Arbeitnehmerüberlassung sind Mindestlohn, Gleichstellung der Arbeitsbedingungen, Anmeldung zur Sozialversicherung und die Meldung der Entsendung zu beachten. Der Mitarbeiter muss bei der Krankenkasse angemeldet werden.